【招聘通告】萧山情况集团2022年员工招聘通告

企务果真

通告栏

杭州萧山情况集团（原杭州萧山水务集团），建立于2006年，是萧山区政府直属国有企业，注册资金11.62亿元，集团下设8家子公司。自2016年从水务集团转型以来，萧山情况集团已生长为一家涉足供排水、情况环保、都会开发建设等多个领域的综合性国有企业。截至目前，集团总资产逾230亿元，员工1800余人，现因经营生长需要，拟向社会果真招聘新员工，具体相关事项通告如下：

一、基本条件

1.具备良好的品德修养，遵纪守法、品行规则、爱岗敬业；

2.具有岗位所需的学历、专业、任职资格或者技术条件；

3.具备履行岗位职责的健康的身体条件和心理素质。

二、招聘岗位及要求

岗位名称	招聘人数	专业	岗位职责	基本要求
自控维护	2	盘算机类（盘算机科学与技术、软件工程、网络工程、信息宁静等相关专业）电子信息类相关专业	1.卖力系统平台日常治理、维护与升级； 2.卖力系统应用推广与培训； 3.卖力数据备份、维护信息数据宁静等。	1、学历：全日制本科及以上； 2、性别：男性； 3、年龄：35周岁及以下（1987年3月20日后出生）； 4、有相关事情经历优先； 5、有相关专业中级职称或者一、二级执业资格证书者优先。
技术治理	8	情况科学与工程类专业，固废处理等相关专业	1.卖力供排水或者固废项目设施、设备维护； 2.卖力现场巡查，养护与应急处理； 3.卖力管网或者项目宁静等。
工程治理	8	土木类、建筑类、情况科学与工程类相关专业	1.熟悉工程治理流程及规则； 2.卖力工程现场治理； 3.能够与相关部分、参建单位有效相同。
财务	5	会计学、财务治理等相关专业	1. 熟悉国家财务、税务、审计等相关规则政策； 2.卖力资金治理、预算治理、会计核算、财会报表、税务治理等相关事情。	1、学历：全日制本科及以上； 2、性别：男女不限； 3、年龄：35周岁及以下（1987年3月20日后出生）； 4、有相关事情经历优先； 5、有相关专业中级职称优先。
化验	3	化学剖析、水质剖析等相关专业	1.卖力化验、取样、剖析、监管事情； 2.卖力剖析仪器的日常维护。
操作工1	4	治理学类相关专业	1.卖力一线生产岗位运行治理； 2.卖力内部治理，流程制度完善，台账整理； 3.具有高度责任心，能刻苦耐劳，接受倒班事情模式。
操作工2	30	机械类、电气类、自动化类、情况工程类、盘算机类等相关专业	1.卖力一线生产岗位操作运行； 2.卖力设备宁静巡查，数据纪录，应急处理； 3.具有高度责任心，能刻苦耐劳，接受倒班事情模式。	1、学历：全日制大专及以上； 2、性别：男女不限； 3、年龄：35周岁及以下（1987年3月20日后出生）； 4、有相关事情经历优先； 5、有相关专业中级职称优先。

三、报名和资格初审

（一）报名时间：2022年3月24日9时起至2022年3月31日17时止。

2.报名方法：请报名人员登录萧山情况集团2022年员工招聘报名系统（https://zp.xswater.com:8111），按要求填写《W88优德官网2022年招聘报名表》，并上传身份证、学历（学位）证书、职称（执业资格）证书以及事情经历等其他佐证质料扫描件。

3.资格审查：报名结束后，集团将凭据招聘要求和企业用人要求，对报名人员资料进行网上初审，报名人数与招聘计划缺乏3:1时，招聘人数相应核减或取消招聘。

四、视频面试

资格审查通事后将凭据岗位进行视频面试，并凭据视频面试结果由高到低，按不低于岗位招聘计划人数1:6的比例确定（实际人数缺乏1:6的，按实际人数确定）下一步在线笔试人选。视频面试结果不计入招聘最终结果。

视频面试时间和要领另行通知。

五、在线考试

本次考试接纳在线方法，时间120分钟，题目为客观题�？际允奔淞硇型ㄖ�。

按在线考试结果1:3比例确定现局面试人员，在线笔试结果不计入招聘最终结果。

在线考试结果低于60分的，不进入现局面试。

六、现局面试

现局面试时间、所在及面试步伐另行通知。现局面试结果满分为100分，及格分为60分，低于及格分不予录取。

七、录用

1.按现局面试结果从高到低以选用指标1：1的比例确定体检和考察工具，若结果得分相同的，则按在线考试结果进行排名。若在线考试结果也相同，依次按学历、学位、事情经历等进行排名。

2.体检标准参照公务员录用体检通用标准。体检及格者列为考察工具，主要考察其德才体现等情况。体检、考察缺乏格或考生自动放弃泛起缺额时，招聘单位有权决定是否从该岗位其他人员中选取综合结果最高者进行递补。

3.经体检和考察及格者，确定为拟录用工具，在集团外网公示5个事情日，接受社会各届的监督。

4.公示结束后录用工具需要凭据用人单位要求即时到岗，如不可到岗或者无法到岗的，招聘企业可取消其录用资格。

5．放弃录用资格、逾期不报到、逾期不到岗或发明有不切合报考资格和录用条件的，取消录用。

八、其他事项

（一）报考者提供的信息和资料应真实可靠，如有弄虚作假，一经查实，即取消录用资格。

（二）正式录用后，岗位由集团统一安排分派。

（三）薪酬待遇凭据企业相关文件划定执行，试用期6个月。

（四）应聘人员必须尊重考试规则，严禁作弊；加入现局面试的考生，必须严格遵循本次招聘面试相关的疫情防控指引要求。

（五）本通告未尽事宜由杭州萧山情况集团人力资源部卖力解释。咨询电话：0571-82828926，联系人：王女士。