为使新员工迅速建立企业归属感 ，深入了解供水企业文化 ，尽早融入情况、熟悉业务、适应岗位 ，公司于9月16日开始对新员工开展入职培训运动。入职培训运动包括岗前培训、实岗培训、员工座谈等。
9月16日 ，公司2020年新员工岗前培训在职工运动中心品德讲堂举行 ，共计33名新员工加入了培训。
培训开始前 ，公司企管科卖力人代表公司对新员工的加入体现接待并作发动讲话 ，希望新员工能以此次培训为起点 ，给自己以动力 ，以新视角同谋企业生长 ，在平凡的岗位上成绩不平凡。
此次岗前培训课程内容涵盖了宁静生产、企业文化、企业结构、职业生长、规章制度等方面。
在宁静教育课程中 ，讲师李袁园作为公司资深宁静事情者 ，从宁静基础知识展开 ，讲解了我国宁静生产基本目标、宁静形势 ，并结合供水行业实际 ，分享了水行业宁静生产中重点关注的问题以及如何进行自我�；� ，还详细介绍了灭火器的使用办法与要领。
在新员工事情态度课程中 ，讲师来炜将30多年的事情经验倾囊相授 ，以新员工入职后即将面临的挑战、困惑、机缘为切入点展开课程 ，资助新员工尽快完成角色转换、进入事情状态。讲课历程中 ，讲师结合实际案例 ，语言诙谐 ，时间在轻松愉悦的气氛中度过。
不以规则 ，不可周遭 ，企业的规章制度是一个企业运作有序化、规范化的包管。讲师华美莎在领导新员工学习了员工行为规范、考核制度后 ，还让各人一同寓目了企业宣传视频 ，加深了新员工对公司的了解与认识。
一天的岗前培训结束 ，新员工们的实岗培训即将开始 ，希望新员工们通过全方位的入职培训学习 ，能尽快融入事情团队 ，在事情岗位上实现自身价值 ，为公司生长注入蓬勃力量！
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