凭据杭州人社局《关于实施2018年劳动包管书面审查的通告》要求，供水公司企管科认真开展了2018年度劳动用工自查事情，积极准备资料，顺利通过萧山区人力资源和社会包管局的年检。

劳动年检是劳动行政部分的监察机构对区域内的用人单位遵守劳动执法、规则情况的监督检查。此次年检自查，企管科重点从公司劳动治理规章制度制定的情况、与劳动者签订和履行劳动条约的情况、公司遵守最低人为和人为支付划定等方面情况进行了全面细致的梳理，并严格凭据杭州市人社局要求提交相关资料。经审查，公司各项劳动治理制度健全完善，各项社会包管执规律则执行到位，有效包管了公司和员工双方的正当权益。

劳动年检书面审查情况是当年度劳动包管信用品级评定的重要依据，供水公司将一如既往遵守劳动执规律则，效劳于宽大职工。（邱春萍）