昔日伯乐相马
，今朝沙场点兵
。为拓展员工职级晋升空间
，提升员工事情积极性
，12月30日
，污水处理公司组织开展2020年度员工职级晋升演讲
。经员工自行申请报名、科室按比例推选、层层资格审查
，共有13名员工加入演讲
。

此次演讲既是员工个人事情汇报
，也是员工个人风范展示
。演讲人员紧紧围绕入职以来的事情体现与取得结果
，多维度展现职工步队精神面貌和综合素质
。现场体现或激昂、或沉稳；演讲作风既有数据
，也有情感
，不但连续引发参会者对业务事情的思考与共识
，也给多年从颐魅者带来了一波“回忆杀”
。经科室德、能、勤、绩、廉5个方面民主测评
，结合评委综合评分
，最终有11名员工乐成晋级
。

举办员工职级晋升演讲已然成为公司贯彻“系统计划、能上能下”治理模式
，推发动工职业生长治理科学化、体系化、民主化
，助力公司高质量生长的有力抓手
。