为响应集团招呼

，建立完善的内部培训治理体系

，7月

，污水公司首批内训师授课火热展开。从办公室俞喆《新员工入职引导》惠临江水处理厂俞炜洋《高级氧化工艺在废水深度处理中的应用》

，两位内训师以员工易于接受的方法讲解员工需要的内容

，与现实事情做到了最大贴合。

入职引导让新员工了解了公司的历史、公司组织架构和各科室部分职能、公司生长计划；氧化工艺的应用以临江厂尾水深度处理芬顿工艺为切入点

，讲解提标段工艺筛选历程、生产历程中药剂如何调配、如何做好本钱控制等

，让临江厂员工越发深入地了解了芬顿氧化工艺的运行原理

，进一步提高水质突发状况应急处理能力。同时

，参训员工对内训师们提出更高要求

，希望在授课历程中增加一些互动环节

，让课程变得重生动。

内训师作为公司战略生长宣导、最新业务知识转达的纽带

，担负着企业文化传导、要害岗位技术传承、案例经验萃取的重要角色。接下来

，公司将开展更多的内训师课程

，包括施工现场宁静治理、印染废水处理技术、活性污泥法基本介绍等

，以此实现对优秀人才和技术的复制和完善

，让每一位员工越发优秀。