凡学百艺，莫不有师。为进一步推动“导师带徒”运动的深入开展，充分挖掘运动开展历程中保存的问题，增进青年员工迅速生长，物业公司不绝深化“导师带徒”事情，确保运动取得实效。下面，就让我们一起来瞧瞧吧！

党支部书记、副经理吴瑛昊剖析了导师应以“岗位练兵”为依托，履行自己的“传、帮、带”责任，对徒弟的快速生长提出了希望和具体要求，对下一步事情进行了安排安排。

11月20日下午，物业公司组织召开“导师带徒”运动教学情况汇报交流会，集会由公司支部委员、副经理施仁江主持，共计30余人加入。

在交流会上，徒弟们结合自身岗位实际，首先分享了前期学到的新业务、新技术、新知识，同时也提出在实际事情中遇到的困难，总结了缺乏之处，以及对下一阶段生长、进步的偏向。

导师对徒弟的学习情况和个人生长情况进行了点评，并就未来培养计划和计划作谈话，希望徒弟们能够明白，优秀的事情能力不可是娴熟的技巧，更要有爱岗敬业的责任心与积极的事情态度。

公司支部委员、副经理华志福向宽大青年员工提出四点期望：一要“主动学”，学习技术技术相关知识，在不绝的学习中生长；二要“善于学”，掌握学习的方法要领，善于寻找学习的乐趣；三要“深处学”，学习不可停于外貌，往实处学、细处学；四要立异学，大胆进行看法立异、思路立异，锤炼成业务强者。

公司支部委员、副经理施仁江体现：在运动的开展历程中，看到了师徒的进步，师傅们的肩上多了一份压力、一份责任，徒弟们的身上多了一份动力、一份自信，在交流历程中所提及的缺乏之处，希望列位师徒在今后的结对历程中增强学习、弥补缺乏。

“古之学者必有师。师者，所以传道、授业、解惑也”。运动的开展进一步资助青年员工快速提升专业技术水平和事情能力，为公司生长提供人才支撑，增强公司凝聚力和综合竞争力。下阶段，物业公司将连续跟进“导师带徒”事情的开展情况，做好青年员工培养跟踪事情，让青春在斗争中绽放光线。