为增强公司青年培养力度
，抓好人才梯队建设
，依照集团党委“导师带徒”运动纲要
， 10月26日下午
，环城公司党支部举行了第二届“交流促业务、讲说提能力”主题运动。

作为“砺炼?生长”环城青年育才计划子运动之一
，环城党支部为公司青年搭建学习、交流和展示的平台
，助力青年主干生长成才
，让青年主干真正成为推动公司生长的中坚力量。公司班子领导、全体党员职工加入运动。来自公司各个部分的10位青年主干
，结合自身岗位实际以及“导师带徒”运动开展以来的学习情况
，围绕业务主题进行讲说并分享了收获感悟。讲说内容富厚多元
，笼罩全面广泛。既有对从事岗位相关业务的深入解读
，也有结合实际的案例进行剖析研究；既有讲述目今项目建设情况的
，也有对未来生长趋势的研判展望。

“砺炼·生长”青年育才活行动为公司支部的品牌运动
，旨在搭建一个促学、培养、激励的青年生长平台
，将在一准时间内陪同公司青年生长。公司党支部书记、副经理郑烈提出了三点要求：一是要有强烈的责任心
，投入自己的满腔热情, 培养 “一荣俱荣、一损俱损” 的团队精神,与公司配合成上进步；二是导师要全心全意培养好徒弟
，创立勤学习条件
，给予充分的提升空间
，让徒弟真正成为事情同伴和得力助手；三是导师要与徒弟配合进步
，教学相长
，在事情中发挥最大能力
，协作协同、立异进取。