“职场必备心态包括空杯心态、游戏心态、积极心态……”“杰出中层的四个理性角色划分是厘革治理者、文化塑造者、绩效考核者和激励教导者……”“职场相同王道是以对方为中心，建设团队的目的是为了高效……”3月27日、28日，污水公司特邀杭州合致行企业治理咨询有限公司两位资深培训师梁飞、刘志翔，为公司全体中层副职及后备干部进行治理能力提升培训。
培训师为参培人员“量身定制”了《中层副职的角色认知》、《治理素养的提升》、《中层副职的三大修炼》三堂课，用诙谐生动的言语，深入浅出地论述了如何才华成为一名优秀的中层副职。短短两天的课程，在欢笑声、讨论声中结束了，但授课内容依然让人震耳发聩，深有感伤。参培人员纷纷体现，治理不但仅是一门学问，更是一门艺术，通过培训，使已往一些模糊的认识变得清晰化、理论论，明白了怎样才华进行有效相同，更系统全面的了解了治理的内涵，希望公司今后举办更多的培训，让个人与企业一起进步生长。
据了解，污水公司此次培训旨在全面落实党的群众路线教育实践运动，进一步增强公司干步队伍建设，打造一支凝聚力强、治理能力好、效劳水平高的团队。
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