顾枫老师以严谨的知识架构、专业的培训技巧讲授了四个篇章内容:一是“知心”——治理从心开始;二是“解心”——个体心理剖析及应用;三是“理心” ——心理冲突的有效治理;四是“驭心” —— 群体心理情况建设;解释了现代企业治理事情中对人的治理实质就是对企业成员的心理进行治理,作为一名卓越的现代企业治理者,必须重视治理心理学的运用,掌握一定的治理心理学知识及应用能力,科学的运用治理心理学�?翁蒙�,顾枫老师运用大宗翔实的案例及课程辅助测试等要领,学习了能力、气质、性格、知觉、价值观、态度等影响个体行为的因素及有关的激励要领,探讨了团体结构、组织的厘革与生长,从而全面概括了个体、团体、组织各条理的行为特点以及所蕴涵的心理纪律。资助各人了解了治理心理学基础知识体系,以及如何在治理事情中实施心理治理的技巧,学习了自我心理治理的有效要领,善于治理自己的心理,坚持自己健康的心理状态,掌握了通过心理治理抵达激励员工、提高员工忠诚度、化解员工心理�;挠行嗤记�。
此次培训,学员们不但获得“知”的启发,更有了“行”的收获,进一步固化学院对治理知识的吸收效果。