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为加速人力资源信息化治理，全面推进智慧企业建设，2月22日下午，情况集团召开人力资源治理软件（HR）项目启动集会，宣布正式启动集团HR项目并安排安排下步事情
。集团党委委员、副总经理王宇烽出席集会，集团人力资源部、生产技术部卖力人，各子公司分担经理以及项目开发单位广州合协软件浙江分公司卖力人等有关人员加入集会
。

会上，王宇烽指出，2019年是集团五年行动计划承前启后的要害一年，提出了全力推进“双百亿工程”
。在集团生长建设如火如荼的配景下，人力资源治理事情一定要补好短板，助力集团实现跨越生长
。今天的项目启动会正是为实现这一目标迈出的第一步
。随后，他就做好下一步事情提出了三个方面要求：

一是要转变看法，突破原有薪资治理固有思维
。凭据集团韩董事长年初对人力资源事情提出的“用新看法、新思路，开创人力资源事情新局面”和“充分利用人力资本是集团最大的财产”要求，要灵活运用新科技，做到人尽其才、人尽其用
。

二是要紧密配合，学习和吸收新技术、新知识
。各单位要凭据实际深挖需求，积极配合项目建设，相关事情人员要主动学习、深入加入，对新软件新功效要熟练掌握并灵活应用，让集团人力资源价值实现最大化
。

三是要严明纪律，守住组织规则的底线
。在实际事情中涉及人、财敏感问题要管得住“嘴”，要树立正确的人力资源治理理念，强素质，守纪律，确保集团人力资源治理规范运作
。