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“通讯员团队要发挥好一线宣传的“喉舌”作用，微团队凝聚大能量，微语言展示大舞台，微视角视察大世界……”4月20日上午，公司召开通讯主干座谈会，表扬2017年度优秀通讯员，对已往一年的宣传事情进行总结回首，并向全体通讯做事提出了2018年宣传事情新要求。随后，与会通讯做事就宣传立异展开交流座谈。

“公司内刊可在现有文字版的基础上另行拓展图片版，更直观……”，“开创民众号，便当又快捷……”，“零星工程、零星维修，更适合图片报道，利用前后照片比对，来展示事情效果……”，“拍摄自己的污水处理宣传片，水厂开放日和进课堂运动再也不网上找资源……”，“凭据公司年初事情计划剖析表，主动收集写稿素材……”，“积极一点、老实一点、认真一点、干好一点”座谈会上，各人集思广益、各抒己见，从怎样唱好“四季歌”，到怎样立异载体、牢固模式更新，提出了各自的意见与建议。

近年来，与现代工业文明相适应的“工匠精神”正逢其时，而培育“工匠精神”更需重塑企业文化。今年恰是污水公司企业文化重塑年，今年的宣传事情重点之一，就是重新拾回久远的工匠古板与价值情怀，用全新的文化理念塑造“工匠精神”。为此，集会明确了宣传事情“五个一”，即打造一支过硬的步队、内刊进行一次升级改版、建立一个新媒体平台、印制一份企业宣传手册、计划拍摄一部企业宣传片。同时提出，要在新的形势下，做出新的结果，实现企业文化的重塑
；要朝着做强的偏向生长，进一步宣传企业文化精髓，发挥更大的社会影响力。

    会后，公司还组织开展采风运动，与会通讯主干们一同游览了余杭径山花海公园。