再好的制度，也要认真的执行才华有良好的效果。自从突出“企业员工宁静大培训”运动来，公司实时召开集会、制定计划、定向落实，“企业员工宁静培训”运动开展的有声有色。此次运动共分三个阶段开展：一5月底制定计划和落实阶段，二6至10月组织开展实施阶段，三9、10两月整理、总结阶段。
此次培训每个员工接受宁静教育课时最少为24课时，最多加入培训学习的达上百课时，主要以集中授课、外聘专家、委托外培和自主学习为培训方法，培训内容更是贴合实际的宁静知识（�；贰⒛灿玫纭⑾馈⒔煌ǖ龋┖妥ㄒ挡僮鞴娉痰茸槌�。秉着让宁静责任理念根植于员工心中的坚持，公司宁静领导小组精心汇编公司实用“宁静小手册”、“宁静生产一朵花”、“公司宁静生产知识试题”等手册和PPT视频宁静知识内容，通过组织员工积极加入和认真学习、考试加深员工教育培训效果。
在三江新厂的试生产历程中，结合此次培训运动通过邀请外聘专家，手把手教、提问解答等种种形式结合，开展了长达一个月的培训学习事情，进一步牢固了专业知识、熟练了操作规程，取得了很好的教育培训效果，创立了公司良好的宁静事情气氛。同时在迎接集团的检查时，更是以全面、细致、新颖的特点获得了检查小组的好评。使公司宁静事情更上一台阶，推进了公司宁静生产的健康生长。
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