新起点，新征程
在2022年盛夏
我们欣喜地迎接
又一批新鲜血液加入供水各人庭
后浪入海，同向未来
新员工培训的精彩点滴
小编带你一起回首！
为使新员工深入了解企业文化，迅速融入事情情况，增强对企业的归属感与责任感，公司于6月20日-21日开展了新员工培训，共计30余名新员工加入。
企管科科长王兰代表公司对新员工的加入体现接待并作发动讲话，希望新员工能以此次培训为起点，以成为供水家庭的一份子为豪，关注企业生长偏向，注重日常学习积累，将自身生长与企业生长紧密相连，在平凡的岗位上成绩不平凡。
此次新员工培训课程内容富厚，涵盖了宁静生产治理、通讯报道写作、企业规章认知、事情态度等方面，同时，旅行与授课相结合，让各人对公司有了全方位、更立体的认识。
在宁静教育课程中，讲师李袁园从宁静基础知识展开，讲解了我国宁静生产基本目标、宁静形势，并结合供水行业实际，分享了水行业宁静生产中重点关注的问题以及如何进行自我�；�，还对新员工进行了宁静知识考试。
通讯报道是企业宣传的重要窗口，人人都可以是通讯员。讲师陆羊从写作的益处、优秀通讯稿的特点、照片构图技巧等方面，为各人图文并茂地解说了通讯稿的创作要点，提振了新员工为公司做好宣传事情的信心。
不以规则，不可周遭，企业的规章制度是一个企业运作有序化、规范化的包管。讲师华美莎在领导新员工学习了员工行为规范、考核制度后，还让各人一同寓目了公司运动精彩集锦，加深了新员工对公司的了解与认识。
在新员工事情态度课程中，讲师王汉镭将多年的事情经验与各人分享，以新员工入职后应以何种态度面对事情生活展开话题，勉励新员工满怀热情进入事情状态，成为靠谱、踏实、肯干、勤学的优秀供水人。
授课结束，新员工还前往运管指挥中心、蜀山营业所、第三水厂进行了旅行学习，对公司的生产治理、运营规模、业务模式有了基础的了解。
后浪奔涌，未来可期！全体新员工将踏上职业生涯的新征程，融入供水各人庭，继续起供水人的使命与继续，在岗位上实现自身价值，为公司生长注入蓬勃力量！
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