新年伊始，供水公司又迎来了一批“新鲜血液” 。为了让新员工迅速了解公司的企业文化、生长现状和事情情况，1月23日，供水公司组织新入职的员工旅行了南片水厂、富春取水头埠、南片营业所、运管指挥中心，对公司进行了一次“零距离接触”的旅行学习之旅 。
水之“源头”——南片水厂、取水口
在南片水厂、富春取水头埠，新员工们旅行学习了水厂的制水工艺，通过实地旅行原水、沉淀、过滤、消毒、化验、出水等每一道处理历程，新员工们对差别处理设施的作用及原理都有了基础的了解 。在旅行历程中，新员工们还向水厂人员提出种种问题，通过理论和实际的结合，开端了解了水厂的生产运营和日常治理情况 。
水之“为民”——南片营业所
旅行完水厂，新员工们来到南片营业所 � ？沓髁恋拇筇⑹媸实闹卫砬颉⒄氲谋砦窕醪�，给新员工们留下了深刻的印象 。除业务规模、事情分组、业务治理等内容，所部人员还特别介绍了营业所的生长历史、地舆特点、用水情况、分区计量等，并结合实际情况，对目前营业所使用的水表做了实地讲解，使新员工更进一步了解供水效劳的内容和流程 。
水之“大脑”——运管指挥中心
最后一站，新员工们来到运管指挥中心旅行，各人通过运管指挥中心大屏对公司的实时业务数据“一目了然”，对各线业务概况有了一个更宏观、更全面的了解，也深刻感受到了公司数字信息建设的效果显著 。
除此之外，新员工们在公司相关专业人员的讲解下，系统学习了宁静生产执规律则、宁静知识、宁静体系以及规章制度，切实增强了宁静执规律则意识，并重点介绍了公司“星� ？翁谩�，勉励新员工可通过自主学习开拓视野、富厚专业知识，既加深了新员工对集团、公司生长的开端认识，也资助其尽快完成角色转化、进入事情状态 。
此次旅行学习，让新员工全方位了解了公司的业务和经营治理，切实增强了新员工的归属感和责任感，让新员工能迅速投入到公司生长建设中，为公司的高质量生长注入新生动力！
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