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自2022年起,供水公司开始实施“星海计划”,开设“星�?翁谩毕呱吓嘌�,让职工“自导自演”、自主授课,将培训形式从线下转“云端”,开创供水培训学习新时代。
两年间,公司职工自主拍摄、剪辑制作“星�?翁谩苯萄悠�67个,开展新员工自主在线培训学习6期,培训人员达1000余次。
人人都是“星海讲师”
星�?翁玫慕萄悠荡铀夭牡脚纳愣祭丛从谥肮と禾�。每年年初,公司征集优秀职工在事情中的经验技巧等相关素材,经过筛选、整合、创作,将其拍摄成系列教学短视频,以亲切的视角和朴实的语言通报供水知识和经验。
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两年间,“星�?翁谩逼揪莞谖簧柚醚翱纬�,共分为14大类�?纬毯巧⒐芡膊椤⒂敌Ю汀⑾低巢僮鞯然±嗫纬�,同时包括宁静生产、财务知识,热线处理等事务类课程,能满足公司内部各岗位、各年龄职工的学习需求。
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“星�?翁谩奔任肮ぬ峁┝艘桓鲎灾骰袢≈蹲试础⑺媸彼娴爻涞缧钅艿姆椒�,为公司开展日常教育培训事情提供了重要载体,同时短而精的教学视频也更切合如今年轻职工自主接受知识的需求,越来越受到年轻职工的接待。
接下来,公司将继续发挥好“星�?翁谩毕呱吓嘌翟靥遄饔�,不绝探索立异培训方法,富厚职工学习渠道,以满足职工多样化的学习需求、切实提升教育培训实效,为公司实现高质量生长注入人才动力!