盛夏未央，初秋登场。在夏末初秋时节，供水公司迎来了14名新员工。为使新员工迅速建立企业归属感，深入了解公司企业文化内涵，尽快适应新情况、掌握业务知识，近日，公司开展了新员工入职培训运动。
此次新员工培训课程融合了规章学习、态度塑造、运营治理与宁静生产等内容，专业授课与实地旅行并行，打造立体化职场认知体验
企业的规章制度是一个企业运作有序化、规范化的包管。讲师叶梅领导新员工学习了员工行为规范、考勤考核制度等方面，助力新员工调解心态，展望未来，实现由“局外人”向“供水人”、由学校向职场、由理论向实践的转变。
在宁静生产教育课程中，讲师李袁园从宁静基础知识展开，首先讲解了我国宁静生产基本目标、宁静形势，后结合供水行业实际，分享了供水行业宁静生产中重点需要关注的问题以及如何进行自我�；�，还对新员工进行了宁静知识考试。
随后，新员工们旅行了公司的运营指挥中心。调理班长曹周利向他们全面介绍了公司的生产调理概况、水厂的生产运行状态以及要害的压力监测点。通过屏幕展示和详细的讲解，各人对公司的生产运营情况获得了全方位的开端认知，为日后的事情打下了良好的基础。
跨越山海，为梦而来，全体新员工即将开启职业生涯的崭新篇章，融入供水各人庭，继续起供水人的使命与继续，用酷热年华勾勒梦想，脚踏实地不忘仰望星光，为供水高质量生长孝敬青春力量！
浙公网安备 33010902000275号 