为增进公司与青年职工之间的相同交流
，了解青年职工的思想和事情动态
，倾听青年职工的心声
，7月11日下午
，供水公司举行了“青禾讲堂”——“我与领导面劈面”座谈会。公司党委书记、副总经理陈海莹
，公司党委副书记裘海洪及来自各厂、所、部分的20位青年员工代表加入本次座谈会
，共话生长与生长。

“青禾讲堂”
，青禾一词意指“供水青苗”
，是供水青年主干们
，他们作为青禾讲堂里“学”的主角、“讲”的主力、“听”的主体
，发青年之声
，讲青年之语。青禾讲堂的设立旨在为供水青年主干提供一个展示自我、交流互鉴、提升能力的平台
，以宣讲、授课、交流等多元化形式“培苗育才”
，切实提升青年职工的综合素质和业务能力
，增强公司人才梯队建设。

在座谈交流环节中
，青年代表们踊跃谈话
，从自身岗位、事情经验中浅谈体会与收获
，结合自己的事情实际从公司经营生长、步队建设、人才培养、企业文化、青年事情等多个方面表达了意见和建议。

金句分享：

在供水事情的这些年里
，我深刻体会到“用力、用心、用情”的重要性。用力
，就是要不绝学习、提升自己的业务水平和效劳技术；用心
，就是要把用户的冷暖放在心头
，为他们排忧解难；用情
，就是要以真诚和热爱看待事情
，无悔青春、不负韶华。

作为一名水质剖析员
，我想结合自身事情经历
，和各人分享两个“心”。一是“责任心”
，二是“进取心”。水质检验是一项禁止蜕化的事情
，每一项指标都关乎饮用水宁静。坚持高度的责任心、积极的进取心
，让用户喝上定心水、优质水
，是每个供水人孜孜以求的目标。

作为一名青年员工
，我们应当珍惜公司搭建的平台、创立的机缘
，制止“温水煮青蛙”
，勇于挑战自我
，主动走出舒适区
，多岗位锤炼、多条理实践
，积累更多的经验。

 面对青年职工的谈话和提出的问题
，公司领导认真倾听并逐一回应
，他们对青年职工提出的意见和建议体现高度重视
，并且勉励青年职工要继续坚持积极进取的精神状态
，在下层中历练
，在困难中生长
，在风雨中绽放。

最后
，裘海洪为本次青年座谈会做总结谈话
，并对供水的青年朋友们提出三点要求：

1.要坚定理想信念
，坚持青春情态

2.要立志勤学苦干
，练就过硬本事

3.要勇于担负重任
，乐于贡献社会

此次青年座谈会的圆满乐成
，印证了青禾讲堂将成为一个有效的事情载体
，推动青年事情思路立异
，增强青年职工自身的责任感和使命感。

青年一直是时代的生力军和创立者
，青年职工要明偏向、善作为、勇争先
，以实干实绩实效书写青春华章
，在公司高质量生长的新征程中勇挑重担
，争做公司“排头兵”。