2月20日，企管科召开节后收心会，梳理年度事情目标，立下牛年事情Flag，攒足牛劲，奋蹄前行。
会上，科室成员结合自身事情，划分就体系认证事情、年度绩效计划、培训计划实施、人事档案室建立等方面，提出了新的事情思路与亮点� ？剖衣袅θ嗣魅�2021年科室重点事情“四抓四促”开展，即抓通例，促治理规范；抓考核，促业务增效；抓培训，促能力提升；抓体系，促治理提升。
集会最后，公司分担经理石竑旻强调，新的一年企管科仍然要努力为职工谋福利，优化职工晋升通道，增强科室部分业务督查，同时各岗位也要相互学习业务知识，逐步建立AB岗事情制。
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