一年春作首，万事行为先。为了解部分职工思想动态，切实做好职工效劳，同时进一步流通渠道、搭建平台，增强职工间的交流与相同，充分调动职工的积极性、主动性、创立性，3月19日，东片运管中心组织开展2022年度“面劈面 零距离”职工交流会。

交流会在轻松、热烈的气氛中拉开序幕，各班组成员充分发挥主人翁意识,依次从岗位职责出发，围绕上一年度事情总结、自身缺乏查摆、重点事情计划、部分建设献言等四方面内容，相互聆听、换位思考、畅所欲言，宣布自己的所思所感。

交流会共收集问题10余个，其中提及网络时常掉线，系统存有偏差等硬件相关问题3个；对泵站卖力人培训不敷全面，机修职工事情服数量缺乏，用车人员加班考勤欠精细化，食堂经常性亏损等综合性问题9个。别的，职工们还为增进部分生长提着名贵建议，包括完善抄表系统，加装停电报警设备，推广无人泵站，实现数智赋能等智慧化建议5条，以及强化效能检查与宣传信息报送等确保事情效率、提升效劳质量建议8条。

东片运管中心通过强调“多一份公心，少一份私心”价值引领，促使下层职工从“要我做”自觉转变为“我要做”，上下一心，团结奋进，不绝提升智慧化效劳水平，努力实现高效化排水包管，以良好的精神风貌为亚运盛典保驾护航。