为增强与新员工相同与交流，倾听员工心声，了解员工诉求，激励新员工在岗位上不绝实现自我价值，树立扎根排水事业的信心，6月30 日，公司组织召开2022年上半年新入职员工座谈会。

座谈会上，来自差别岗位的新员工结合自身岗位与事情实际，畅所欲言，各抒己见，谈体会、讲经历，聊建议、言未来，表达着他们立足岗位，为排水事业孝敬青春智慧的愿望与激情。

公司经理石一人与新员工亲切交谈，悉心倾听新员工事情感悟，耐心解答新员工种种困惑与事情难点，并对新员工提出希望：要明确事情目标，梳理正确的人生观与价值观，脚踏实地 ；要学习能够抵达目标的途径与要领，努力上进，求真务实；面对困难永不言弃，善于学习与思考，学以致用，座谈会上现场气氛活跃，局面温馨。

此次座谈会，通过面劈面交流的方法，增进了新员工之间的交流，引发了新员工生机蓬勃的事情热情和追求梦想的激情。近年来，公司致力于推进青年人才的培养生长，通过开展导师带徒运动、加入集团青年培训班、新员工“生长档案”等运动，增强人才储备，下一步，公司将连续推感人才步队建设，为打造高质量现代化企业凝聚磅礴力量。