10月8日，污水公司党总支围绕“企业文化提倡与建设”、“立异思维与执行力”两大主题，组织开展第一期“中层论坛”运动，公司全体班子成员及47名中层干部加入论坛。

“企业文化的精髓就是将口号落实到实际，再将实际升华到口号，公司中层干部要做企业文化创立的先行者和加入者……”

“执行力的强弱取决于事情能力和事情态度，执行力要想落实到位，一是必须要有计划，二是必须要有监督……”

16名来自各科室、部分的中层干部代表结合公司及自身岗位实际，接纳叙事、论述、说理等方法，从企业文化的界说看法、创立落实、形式体现等方面剖析了自己对企业文化建设的想法与看法。同时，通过临江厂筹建办“老带新”的模范作用、东片运管中心员工放弃午休巡查管线的贡献精神、钱江水处理厂立异7S治理模式等事情实例，将立异思维治理、执行力与企业文化有机结合，提出了颇具延展性和建设性意见建议，谈话内容新颖，逻辑清晰，重点突出，充分突显了营造“学、思、践、悟”浓厚气氛的运动初志。

    此次论坛运动，旨在以中层干部奇特的视角来探讨公司生长中的热点难点问题，进一步提升公司中层干部政治素养、理论水平和综合能力，打造“有理想、有本事、有继续”的“狮子型”中层步队，为公司五年行动计划助力。