为进一步增强员工培训教育事情，规范效劳行为，9月15日至9月22日，情况物业开展了质量效劳体系培训。为使培训事情抵达最佳效果，9名讲课师精心准备课件，积极探索和立异培训模式及内容，综合事情经验和体系文件开展授课，共计约200余人加入培训。

“红”：党建引领激活红色引擎

 今年是中国共产党百年新征程的起点之年，是“十四五”计划的开局之年，也是公司生长的要害之年。本次体系培训，结合公司“物业讲课师”运动，聚焦“导师带徒”，充分发挥党建引领的聚协力。讲课师中大部分为党员身份，通过老党员带新党员、老工匠带新徒弟，让薪火相传、让匠心传承。

“全”：加入人员齐全内容完备

受训人员广。本次体系培训的工具为公司全体员工，笼罩了项目卖力人、重点岗位人员和普通一线员工，充分调发动工事情积极性。

培训内容实。培训内容涵盖了客服、工程、安保、保洁绿化等11个效劳体系。公司副经理华志福严格审核培训内容，既有理论，又有实践，突出标准细化、简明易懂。

“活”：形式灵活首试线上直播

     凭据疫情防控要求，结合员工实际，培训接纳“线上+线下”相结合的方法。参训员工凭据自身岗位选择相应课程加入钉钉群寓目直播，课后自行寓目视频回下学习，项目主管通过组织晨夕会集中学习、分组学习等多样化的形式抓好线下学习事情。

后续，公司将开展培训效果测试，将培训内容落到实处，确保不走过场。同时，要求受训人员学以致用，把学到的内容运用到日常事情中，不绝提高精细化治理和效劳水平。

对内强化标准意识，

提升员工效劳软实力
；

对外树立品牌形象，

展示公司效劳品质，

助推公司高质量生长。