岁月更迭,
华章日新,
我们离别难忘的2021,
喜迎满载希望的2022!
1月18日下午,情况物业公司组织召开了2021年度总结表扬大会,集团党委委员、纪委书记周田元莅临集会到会指导事情�<嵊晒镜持Р渴榧恰⒏本砦忡恢鞒�,公司领导班子、中层干部、项目经理、主管、先进员工代表等人员加入集会。
集团党委委员、纪委书记周田元对物业公司一年来的事情给予了肯定,关于2022年,他提出三点要求:一是要认清形势,提高站位,处在迎亚运、保亚运的要害时刻,要在事情中投入更大的心思和精力;二是要敢于担责,尽心尽力,要带好头,做楷模,时刻紧绷“廉洁自律”这根弦;三是要规则作风,扎实做人,要强化责任感,戒骄戒躁,踏实肯干。
集团领导、公司班子领导为先进集体和先进个人代表宣布奖项,并为职工送上新春祝福,勉励他们要立足岗位、勤奋事情、再创佳绩。
回首2021
2021年
营业收入:7536万元
(同比增长67.85%)
主营业务收入:7150万元
(同比增长72.66%)
综合经济效益:811.13万元
(同比增长57.13%)
净资产收益率:23.52%
综适用度率:2.42%
效劳满意率:99%
微笑,是对“情感”的珍视
差别的事情岗位,同一张美丽笑脸,用最真诚的笑容,最贴心的问候,将全心全意效劳的形象印刻在每位客户心中。
全年共计接到大厦日常报修电话3561次,出动维修人员7467人次;会务接待660场,接待人数达11200余人次;未来总部社区都会展厅接待旅行51次,553人次,接待会务23次,335人次。
初心,是对“使命”的传承
2021年,我们通过种种途径进一步增强了物业人员的职业意识、专业技术、专业素养。
我们修改编订质量效劳体系,开展了200余人加入的质量效劳体系培训及测试;推出效劳竞赛制,宣布“流动红旗”激励员工做好效劳包管,全年月检查发明问题330处,周巡查合计发明问题2638处,整改完成率100%;开展物业效劳提质增效走访运动、“互学互鉴强效劳、互促共进促提升”运动,在走访交流中深入研究物管效劳事情中保存的热点、难点、堵点问题,实现物业效劳品质提升。
为业主提供越发满意的效劳,就是我们的初心!
守护,是对“宁静”的包管
2021年,我们用心守护,无论是台风“烟花”来临时的狂风暴雨,照旧时刻不可掉以轻心的疫情防控,或是日常事情的方方面面,我们一直时刻准备着、进行着,从未松懈。
全年累计开展预案演练26次,消防技术训练7次,宁静检查31次,发明宁静隐患共244处,整改完成率100%,更换灭火器108具;防汛应急和各项防御事情严格落实,全年完成7次抗台防汛任务,出感人员1300余人次,没有爆发人员和财务损失;认真落实疫情防控主体责任,制定相应计划,储备富足物资,确保防疫事情落到实处。
立异,是对“梦想”的践行
业务立异:管网运维项目自3月份建立以来,经历了四个“从无到有”,经验的从无到有、团队成员的从无到有、运维镇街项目的从无到有、台账制度的从无到有。目前已与萧山区13个镇街平台建立相助,同时,与区治水办相助体例杭州市萧山区《城镇“污水零直排区”运行维护治理规范》团体标准,2021年业务量达3300余万元,整体效益显著提升。
效劳立异:好的物业,提供的不可是暖心、贴心的效劳,也是情况品质的包管。这一年,我们就餐效劳全方位升级,大厦食堂进行了内部设施革新、菜品升级、就餐设施更换,情况整洁、功效完善、设备齐全;“职工之家”革新升级后,获得了大厦业主的一致好评。这一年,我们停车情况多举措优化,通过停车园地坪革新、内部挖潜增加停车位等整改步伐,共计新增地面车位68个;停车治理系统升级革新,实现无人值守、ETC支付功效、临时车手机扫码缴费和先离场后付费功效,全面提升运行效率。
运动,是对“温暖”的纪录
从志愿实践暖家园运动,到三八妇女节纪念运动,从团员青年户外拓展运动,到最美瞬间拍摄评选运动等等,通过种种运动的开展,富厚职工精神文化,提升团队凝聚力和协作能力。
荣誉,是对“未来”的丈量
坚实的脚步,丰富的结果。2021,我们通过全体员工的配合努力、支付辛勤劳动,取得了多项荣誉。
展望2022
2022年,党的二十大即将隆重召开,杭州也将迎来第19届亚洲运动会。物业公司将紧密围绕集团新五年行动计划,比照公司三年行动计划,结合公司实际,立足于情况,主要在营商情况和生态情况上下功夫,通过创活力物业、现代物业、暖心物业、品牌物业、金盾物业,推进转型升级,抢抓生长机缘,凝心聚力谋新篇。
2021,我们并肩作战,戮力同心,
2022,我们启新集智,拓越未来,
谢谢一路同行的情况物业人,
未来我们也将不忘初心,整装再出发!